Nos domaines d'intervention

Transformation, innovation, prévention des risques, de nombreuses questions se posent pour l’entreprise.

Nos interventions, aux modalités adaptées au contexte et besoins  (diagnostic, enquête, animation de collectifs, formation-action…), permettent de vous aider à répondre à ces questions et de rechercher collectivement des solutions :

Comprendre pour agir

Prévenir les RPS

Quels sont les RPS propres à l’entreprise, à chaque métier ?

Qu’est-ce qui protège déjà des RPS ?

Quels sont les modes de régulation vertueux déjà mobilisés ?

 
 

Notre expertise est reconnue dans le domaine de la prévention des RPS et les démarches de Qualité de Vie au Travail. Nous publions régulièrement des articles dans les revues et ouvrages scientifiques.

Accompagner le management

Comment créer un collectif managérial ?
Comment aider les jeunes managers à faire face à l’ensemble des attentes de leurs équipes et de l’entreprise ? Comment éviter l’isolement d’un manager ?
Comment manager le travail en situation dégradée ?

Nous accompagnons des groupes de managers pour répondre à ces questions.

Prévenir les risques professionnels - sécurité

Pourquoi adoptent-ils des comportements à risque ?

Pourquoi, malgré une politique volontariste de sécurité, les accidents du travail ne diminuent-ils pas ?

Notre analyse fine des cultures de métier et des contextes de risque permet d’identifier des actions de prévention plus adaptées et pérennes.

Favoriser le dialogue sur le travail

Comment redonner place à la parole et au débat sur les transformations des métiers grâce au dialogue sur le travail ?

Notre méthodologie d’animation de groupe de dialogue sur le travail est issue de l’université d’Oxford.

Transformer

Innovation, transition numérique, énergétique, crise, mode dégradé...

Comment impliquer les acteurs de l’entreprise dans les transformations qui impactent voire bouleversent l’entreprise ?

Nous accompagnons les entreprises pour que les collaborateurs et les managers deviennent des acteurs de ces transformations : intégrer Qualité de Vie au Travail et transformations.